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2019海南儋州市回引農村優秀外出人才到村任職公告【招50人】

來源:儋州市人民政府網    發布時間:2019-09-25 09:30:12   點擊量:

為貫徹落實黨的十九大精神,充分發揮農村優秀人才在實施鄉村振興戰略、推動農村經濟社會發展中的作用,經研究,決定在全市范圍內開展2019年回引農村優秀外出人才到村任職工作,具體方案如下:

一、回引計劃

全市共回引50名以上儋州籍農村優秀外出人才到軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、黨建示范村、重點難點村擔任村“兩委”干部或村辦企業負責人(詳見附件1:儋州市2019年回引農村優秀外出人才到村任職計劃安排表),各鎮黨委也可根據實際情況適當增加回引人數,一般不超過計劃數的2倍。

二、回引人才報名條件

(一)報名人員應具備下列條件:

1.具有儋州市戶籍;

2.年齡為40周歲以下,全日制大專及以上學歷,專業不限(特別優秀外出人才可適當放寬至45歲以下,函授大專學歷);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力和其他條件。

(二)有下列情形者,不接受報名:

1.散布違背黨的理論和路線方針政策言論,公開發表違背中央決定的言論,參與非法組織和非法活動,制造、傳播政治謠言、丑化黨和國家形象的言論的;

2.有組織煽動群眾性事件、組織人員或參與違反《信訪條例》行為的;

3.有涉黑涉惡涉亂背景的,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》的,被判處刑罰的;

4.有違反《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定行為的;

5.曾被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

7.現任村(社區)“兩委”干部及村務監督委員會成員;

8.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

三、回引人才去向和任職

對回引人才具體去向和職務,由所報考的鎮黨委根據村的缺崗情況和人選素質特長安排,一般按照回原籍的原則回到戶籍所在村任職,特殊情況下鎮黨委也可根據實際工作需要,適當調劑個別優秀同志到異村任職,各鎮調劑人員不得超過2人,調劑人員必須是中共黨員。

四、回引程序

(一)報名

1.時間:2019年9月20日至9月30日

2.方式:以鎮為單位,報考人員只能選擇戶籍所在地的鎮進行現場報名(詳見附件2:儋州市各鎮黨委聯系方式)。符合條件的同志直接到各鎮黨委基層黨建辦公室進行報名(可委托報名)。報名時需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證原件及復印件,近期同底2寸彩色藍底免冠照片3張,填寫《儋州市2019年回引優秀外出人才到村任職報名表》(見附件3)。

3.報考人員須誠信報名,各鎮黨委對報考人員進行初步資格審查,凡提供虛假報名申請材料的,一經查實,一律取消回引資格,資格審查將貫穿選拔工作的始終。

(二)面試

由各鎮黨委根據報考情況,組織符合條件的農村優秀人才統一參加面試。面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分,面試成績保留小數點后兩位,最低分數線60分。面試結束后,根據面試成績從高到低的順序,一般按1∶2的比例確定考察人選。

(三)考察

各鎮黨委組織考察組對擬錄用人員進行考察。對考察不合格的,取消錄用人員資格,從面試成績中高分到低分依次遞補。

(四)研究

各鎮黨委根據面試成績和考察情況,召開黨委會議集體研究討論,按1:1的比例研究決定擬錄用人選。并將擬錄用人選報市委組織部審核把關。

(五)體檢

市委組織部審核通過后,各鎮黨委及時組織擬錄用人選進行體檢。體檢參照事業單位招錄等體檢科目,確定其是否具有正常履行職責的身體條件,體檢費用由擬錄用人選個人承擔。若出現擬錄用人選體檢不合格的,則從考察人選中依次遞補,考察人選中沒有合適人選的,不再遞補。

(六)公示任職

各鎮擬錄用人選確定后,經市委組織部同意,在擬錄用人選所在鎮、村進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響回引的,報市委組織部備案;對反映問題查實有據并影響回引的,取消回引資格。因考生自愿放棄或在公示過程中發現影響回引的,不再遞補。

五、待遇及相關政策

(一)聘用人員擔任村后備干部、村“兩委”委員、村辦企業負責人的,每月基本報酬3000元(含社保五險);擔任黨組織書記或村委會主任的,每月基本報酬3500元(含社保五險)。生活補貼由市級財政負擔,納入各鎮年度預算。各鎮根據財力情況適當給予補貼,每月補貼不少于500元。工作期間,享受農村星級“兩委”獎勵補貼。并按照《中共儋州市委辦公室 儋州市人民政府辦公室關于印發<儋州市農村(社區)黨組織和村(居)委會干部補貼發放實施辦法>的通知》(儋委辦發〔2009〕62號),從聘用合同簽訂之日起計算任職年限,享受“兩委”干部離任生活補貼待遇。

(二)各鎮與正式人選簽訂聘任合同,明確雙方聘用關系,回鄉人才為特設崗位人員,屬非公務員或事業單位人員身份。自簽訂聘任合同之日起算,聘期5年。

(三)對該類聘用人員進行重點培養,市委組織部和各鎮定期組織開展業務培訓,并建立個人檔案,工作表現優秀的培養發展為村“兩委”帶頭人。

六、其他事項

(一)面試時間、地點另行通知。

(二)本公告及本公告未盡事宜由市委組織部組織二科負責解釋,報考事宜可咨詢所報考鎮黨委(詳見附件2:儋州市各鎮黨委聯系方式)。咨詢電話:0898-23317534(組織二科)。

(三)任職期間,由所在鎮黨委、政府負責日常管理,每年度由鎮黨委進行一次年度考核和評議,考核結果報市委組織部備案。不勝任工作的,經鎮黨委研究報市委組織部備案審查后,依照聘用合同有關規定予以解職。

點擊下載>>>

2019年儋州市回引農村優秀外出人才到村任職計劃安排表.xls

各鎮黨委聯系方式.doc

2019年儋州市回引農村優秀外出人才到村任職報名表.xls

中共儋州市委組織部

2019年9月20日

原標題:儋州市2019年回引農村優秀外出人才 到村任職公告

文章來源:http://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/201909/t20190923_2676082.html

(責任編輯:李亦)

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